1.¿Qué
tipos de discriminación son más frecuentes en nuestra sociedad? ¿Y en nuestro
centro escolar? ¿Existe algún tipo de discriminación?
Podemos hablar de la discriminación de nivel cultural y
económico que se produce cuando algunas personas consideran a otras
inferiores por no haber tenido acceso a la misma formación o por no disfrutar
de una buena situación económica.
Las personas más pobres son las
que están más discriminadas y marginadas por factores socioeconómicos y
políticos impuestos por la sociedad en la que viven. Su situación económica
provoca que no tengan recursos para alimentarse correctamente, que no dispongan
de un techo para vivir, que no puedan hacer las mismas cosas que el resto de la
sociedad. Esta situación tan precaria hace que la mayoría tengan conductas de
higiene y comportamiento molestas que provocan un mayor rechazo por la
sociedad, produciéndose la “aporofobia”
es decir el miedo o aversión a los pobres. Debido a esto los pobres son
rechazados por la sociedad cuando buscan trabajo o cuando entran en centros
públicos (mercados, bibliotecas, museos) e incluso tienen problemas para
acceder a la educación (escuelas e institutos) o a la sanidad aunque estos
servicios sean gratuitos, aumentando aun más la desigualdad y marginación.
Las organizaciones cívicas y
religiosas ayudan a los pobres para que puedan subsistir en la actualidad. Pero
debido a la crisis económica este colectivo se amplía no solo a los llamados
“sin techo” y mendigos, sino también a familias con muy pocos recursos cuyos
miembros están en paro o que se han quedado sin vivienda. Estas personas que
antes eran de la clase media y ahora son pobres también sufren discriminación
por la sociedad debido a la falta de recursos.
Otro tipo de discriminación es por la edad tiene lugar cuando se trata con
inferioridad o se menosprecia a las personas que no tienen una determinada
edad. Generalmente goza de mejor consideración social la franja de edad en la
que sus miembros están insertos en el mundo laboral (aproximadamente 25-60
años).
A las personas ancianas se las
discrimina porque no se consideran productivos y a los niños porque se requiere
tiempo para cuidarles y recursos para darles una educación, alimento, etc. Esto hace que las familias tengan menos
niños, que existan más solteros, separados,
que los ancianos estén solos o abandonados.
Otro colectivo discriminado
actualmente por la edad son los jóvenes, los que pueden trabajar porque están
sujetos a contratos basura (poco dinero por muchas horas de trabajo y poca
protección social) y los que no encuentran su primer trabajo al ser excluidos
por falta de experiencia. En muchos casos esta marginación lleva al aumento de
la migración a otros países en busca de trabajo.
En estos tiempos de crisis se
está produciendo una discriminación por edad a las personas que están en paro.
El colectivo de parados con mayor edad tiene mucha dificultad para encontrar
trabajo, independientemente de la experiencia, simplemente porque son
mayores con formación antigua y con
mayor riesgo de baja laboral.
En cuanto a la discriminación racial o étnica. Tiene
lugar cuando una persona, o grupo humano, es tratada como inferior por su
pertenencia a una determinada raza o etnia. Así ha ocurrido históricamente con
los indios americanos, los judíos, los gitanos, los negros, etc.
Otro tipo es la discriminación sexual que se ha
producido a lo largo de la historia debido a que se consideraba que los varones
eran superiores a las mujeres, de manera que ellas quedaban relegadas al ámbito
doméstico, pues se pensaba que no tenían capacidad intelectual ni fuerza física
suficiente para el trabajo. Esta discriminación se denomina sexismo pero también existe otra
denominada heterosexismo, definida
como la supuesta superioridad de la persona heterosexual sobre la persona
homosexual.
La discriminación por discapacidad
se manifiesta cuando una persona es menospreciada o infravalorada por
sufrir algún tipo de discapacidad, bien sea física o mental.
La discriminación
religiosa se da cuando una persona, o grupo de personas, recibe un trato
desfavorable por no practicar la creencia religiosa mayoritaria de la sociedad
en la que vive o por no profesar creencia alguna.
Estos tipos de discriminación van
descendiendo, afortunadamente, en los países desarrollados. Es decir las
diferencias son cada vez menores, por ejemplo los derechos y obligaciones entre
mujeres y hombres se están equiparando
(sueldo, cuidado de la casa, la educación). Se reducen cada vez las barreras
físicas para que los discapacitados puedan acceder a los centros,
autobuses, puestos de trabajo.
Sin embargo, en países
subdesarrollados sigue existiendo discriminación por estas causas. Por ejemplos
en Oriente Medio la mujer no tiene acceso a la educación, se persigue a los
homosexuales, se persiguen a las religiones minoritarias como los chiíes.
Nos encontramos con otro tipo de discriminación, la estética, que se produce cuando una persona es tratada de forma
inferior porque su imagen personal no encaja con el ideal de belleza
establecido en la sociedad en la que vive. Este tipo de discriminación de la sociedad hacia las
personas que no cumplen unos cánones
impuestos por la moda o las tendencias
tecnológicas (obesos, vestir con marcas, utilizar el móvil de última
generación) va en aumento. Esto está provocando enfermedades como la bulimia,
la anorexia, depresión e incluso el suicidio.
Y por último nos encontramos con
la discriminación política que tiene
lugar cuando algunas personas no pueden expresar libremente sus convicciones
políticas porque viven en países con gobiernos totalitarios o dictatoriales. Un
ejemplo muy actual lo tenemos en Corea del Norte, China, Venezuela, Cuba…
En nuestro colegio como en todos los colegios existen ciertas
discriminaciones. A veces una minoría puede discriminar a una persona por el aspecto físico (es
gordo o poco agraciado físicamente) o por si le cae bien o mal. Por ejemplo los
jóvenes más obesos pueden sufrir burlas, que duelen e hieren sus sentimientos.
También se establecen grupos de amigos cerrados que impiden la entrada de
nuevos miembros dejándolos apartados provocando angustia en las personas
afectadas.
2.¿Desigualdad
y diferencia son la misma cosa? Razona con un ejemplo.
De ninguna manera, desigualdad no
es lo mismo que diferencia. El concepto de diferencia
puede tener matices positivos o negativos y muestra que dos cosas no son
iguales, es decir, que no se corresponden.
La mayoría de nosotros tenemos algunos rasgos que nos asemejan, pero
ninguno de nosotros es igual a otro: todos somos diferentes. Además las
diferencias nos enriquecen porque nos permiten complementarnos y aprender del
otro cuando nos relacionamos con otras personas.
Sin embargo el concepto de desigualdad suele tener matices
negativos pues denuncia situaciones de injusticia, es decir, cuando las
diferencias (ya sea por la discapacidad, raza, creencias, sexo, apariencia
física) las utilizamos para hacer daño a otra persona estamos maltratándola
injustamente, es decir la estamos discriminando.
Por ejemplo una persona
discapacitado es diferente a otra persona sin discapacidad, porque no puede
desarrollar las mismas actividades al carecer de movilidad. Sin embargo estas
diferencias no deberían provocar una desigualdad en la persona a la hora de
encontrar trabajo, de moverse en transporte público, de acceder a los centros
públicos.
Otro caso, es que la mujer y
hombre tienen diferencias físicas e incluso los estudios científicos demuestran
que existen diferencias en la forma de pensamiento, pero que ambos se necesitan
para su completo desarrollo. Sin embargo a lo largo de la historia e incluso
hoy en día en algunos países se producen
situaciones de injusticia o desigualdad por el hecho de ser mujer; por ejemplo,
niegan la educación a la mujer (países musulmanes), ante un mismo puesto de
trabajo el salario de la mujer es inferior al de un hombre (el mundo
desarrollado), o al adquirir puestos de
responsabilidad.
3.¿Qué
se entiende por discriminación positiva? ¿En qué casos te parece justa o
injusta?
La discriminación positiva o también denominada preferencia compensatoria
consiste en las medidas que toma un gobierno o la sociedad para ayudar a un
colectivo desfavorecido (mujeres, minusválidos) de la comunidad para que pueda
conseguir una mayor igualdad social. Es el término
dado a una política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos
desfavorecidos. Supone acciones, que a diferencia de la discriminación o
discriminación negativa, buscan que un determinado grupo social, étnico o
minoritario que históricamente haya sufrido discriminación a causa de
injusticias sociales, reciba un trato preferencial en el acceso y distribución
de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes, con el
objetivo de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos.
Un ejemplo es la reserva de
plazas de aparcamientos para los minusválidos en los grandes almacenes, en las
calles. En este caso sería justo dar preferencia a estas personas porque la
discapacidad es la mayor de las barreras físicas que las personas pueden
encontrar. Por eso la sociedad debe respetar y colaborar para que estas
personas puedan lograr el mayor grado de igualdad y puedan desarrollar una
actividad humana normal dentro de sus limitaciones.
Otro ejemplo sería acceso gratuito a la
guardería, libros, comedor y becas en las escuelas para inmigrantes que no
tienen permiso de trabajo y residencia en nuestro país. En este caso, mi
opinión es que es injusto para las personas que están viviendo y trabajando en
el país. Generar acciones de preferencia hacia los inmigrantes para acceder a
los servicios públicos, hace que familias con pocos recursos que pagan sus
impuestos no reciban ayudas. Hay que recordar que los servicios públicos se
pagan con los impuestos de las personas que vivimos en el país, si alguien no
tiene permiso de residencia y trabajo, no paga impuestos.
4.¿Se
puede definir con exactitud la pobreza?¿Por qué? ¿ Piensas que podría
erradicarse la pobreza extrema en el mundo?¿ Cómo?
Según informes económicos se
considera pobre a una persona cuyos ingresos son inferiores al ingreso medio
neto por habitante del país. Por tanto no podemos definir con exactitud la
pobreza, porque depende de la renta per cápita de cada país y la pobreza es
diferente en África o en Asia, que en Estados Unidos o en Europa.
Para erradicar la pobreza
extrema, la sociedad actual debería comprometerse a garantizar la igualdad de
todos los seres humanos en los derechos fundamentales de las personas y que los
gobiernos colaborasen por encima de intereses económicos y políticos.
Además los países y sus gobiernos
deberían colaborar para que los recursos naturales no sean una moneda de cambio
que aumentan la desigualdad, sino que los recursos naturales sean un bien que
se cuide y se gestione para que nadie muera de hambre, sed o de enfermedades
para las que existe cura. En otras palabras, los países deberían construir una
economía sostenible en función de sus recursos y colaborar entre ellos para que
la economía no margine a los países más desfavorecidos.
Por ejemplo no podemos eliminar
el hambre de África solo enviando alimentos; es necesario que las personas que
viven en el país puedan generar los mínimos recursos para alimentarse y que el
gobierno genere una economía que disminuya las diferencias entre ricos y
pobres, garantizando el mínimo bienestar
de las personas que habitan en él. Por otro lado el resto de los países del
mundo no deben marginar a los países que tiene menos recursos o explotar los
recursos del país para su enriquecimiento, sino que deben colaborar para que la
economía del país pueda garantizar los derechos fundamentales de las personas
que viven en él.
Por tanto mi opinión es que no es
posible eliminar la pobreza, porque lo expuesto anteriormente es una utopía.
Pero sí podemos trabajar para conseguir que la pobreza extrema sea la menos
posible.
5.¿Qué
diferencia hay entre racismo y xenofobia? ¿Cuál podría ser el origen histórico
del racismo?
El racismo es una forma de
discriminación de las personas recurriendo a motivos raciales, tono de piel u
otras características físicas de las personas, de tal modo que unas se
consideran superiores a otras. El racismo tiene como fin intencional o como
resultado, la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas
discriminadas.
Tiene su origen histórico en la
sociedad griega y romana. Apareció en Europa en el siglo XIX con el fin de
justificar la supremacía de una supuesta "raza blanca" sobre el resto
de la Humanidad, con la teoría fijista. Esta teoría expone la supremacía de la
raza blanca sobre cualquier otra raza, definiendo al resto de razas como inferiores. Y proclama
que la mezcla de razas produce una degeneración de la especie humana.
En cambio Xenofobia es un sentimiento de odio, fobia y rechazo contra los grupos étnicos diferentes, cuya sociedad, cultura, religión, se desconoce. Esta actitud se da cuando una persona siente miedo o rechazo hacia otra persona que ha llegado a su territorio procedente del exterior. Y aparece cuando una persona se siente amenazada por otra recién llegada a la que no conoce y piensa que esa persona va a hacer que su bienestar empeore porque la ve como un competidor por los recursos económicos. La xenofobia se basa en prejuicios históricos, lingüísticos, religiosos, culturales y económicos.
En conclusión el racismo suele
estar estrechamente relacionado y ser confundido con la xenofobia, es decir, el
"odio, repugnancia u hostilidad hacia los extranjeros". Sin embargo
existen algunas diferencias entre ambos conceptos, ya que el racismo es una
ideología de superioridad, mientras que la xenofobia es un sentimiento de
rechazo; por otra parte la xenofobia está dirigida sólo contra los extranjeros,
a diferencia del racismo.
6.¿Piensas
que los inmigrantes sin papeles deben tener derecho a la sanidad?¿Por qué?
El derecho a la salud es un derecho fundamental recogido en
la Declaración universal de los Derechos Humanos y por tanto no debe estar
condicionado por el pasaporte o documentación.
Cito el artículo:
Artículo 25
- Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.
Además el sistema sanitario de nuestro país es un sistema
solidario, público y gratuito. Gracias a los impuestos, a las aportaciones
salariales de la población activa y a la garantía que supone la Constitución
Española, toda la ciudadanía tiene derecho a acceder a él.
En mi opinión los inmigrantes deben tener acceso a la
sanidad, pero hay que tener en cuenta que este servicio tiene un coste y por
tanto estas personas deberían regularizar cuanto antes su situación y así
colaborar con el resto de ciudadanos en los impuestos para garantizar que el
servicio sanitario pueda seguir dándose. En otro caso la situación sería
injusta para la persona que paga los impuestos
y cumple con sus obligaciones como ciudadano.
7.¿
Consideras que la sociedad discrimina a los mayores y beneficia a los jóvenes?
La sociedad discrimina a los
mayores en la medida que son una carga para la familia actual, porque requieren
cuidados y atención, es decir sufren una discriminación por razones
socioeconómicas. Se les discrimina por
ser improductivos y disminuidos en sus facultades, olvidando que en otro tiempo
eran considerados como fuente de sabiduría y experiencia.
Por ejemplo, muchos mayores son
abandonados en las residencias en los períodos de vacaciones porque son
considerados un estorbo.
En el caso de los jóvenes la sociedad
beneficia a este colectivo como principales consumidores potenciales de moda,
tecnología y ocio (a esto ayuda mucho la publicidad). Además en los actuales
momentos de crisis y desde el punto de vista laboral se está fomentando la
contratación de jóvenes mediante
subvenciones y bonificaciones en la seguridad social.
8.¿
Consideras que la sociedad actual beneficia a los supuestamente guapos y
discrimina a los supuestamente feos?
Efectivamente, creo que la
sociedad discrimina en general a las personas por su aspecto físico. Las
personas que no están agraciadas físicamente tienen mayor dificultad para
encontrar un trabajo, moverse por los ambientes sociales y en general son
víctimas de discriminación y marginación. Esto es debido a que la sociedad
tiene unos cánones de belleza impuestos por razones socioeconómicas.
Existen puestos de trabajo en
donde la imagen personal prima por encima
de cualquier otra faceta profesional, por ejemplo una agencia de publicidad. Sólo
necesitamos darnos una vuelta por un bar de copas, la tripulación de cualquier
avión o determinadas tiendas de ropa, para darnos cuenta que las “personas feas”
no trabajan en estos sitios.
Por ejemplo, según una noticia
del diario Asahi, Japón, este prejuicio que tenemos se hace realidad. Una
agencia de trabajos temporarios mantenía en sus archivos, información de
trabajadores con datos referentes a su aspecto físico y otras características
personales. Términos como “gordo”, “sucio”, “feo”, “cabello largo”, “cabello
teñido”, “tatuaje”, “habla en forma descortés” eran parte de sus contenidos. El
hecho fue descubierto por Shuichiro Sekine, miembro registrado de la agencia y
secretario general de la asociación de trabajadores temporales, cuando pidió a
la empresa que le muestre su archivo personal. La compañía alegó que los datos
fueron archivados a petición de los clientes que piden personal joven para
campañas promocionales. Por otra parte, desde el gobierno de Tokio declararon
que: “El contenido de los documentos trata a los trabajadores como productos
comerciales, lo cual conduce a la discriminación y a la violación de los
derechos humanos”.
Otras noticias:
9.¿Qué
opinas de que haya que poner la edad, el sexo y la foto en el curriculum? ¿ Es
necesario saber la edad, el sexo y la presencia física para saber si alguien
puede realizar bien un trabajo?
En mi opinión cuando optas como
candidato a un puesto de trabajo tu presencia física, tu edad y tu sexo no
deben ser condiciones que se valoren más o que predominen sobre tu
cualificación y preparación profesional. Sin embargo, esta práctica es una
discriminación que se produce en muchas empresas y se utiliza como filtro para
la elección de candidatos independientemente de la preparación técnica o
profesional.
Si bien es cierto que para
realizar determinados tipos de trabajo, por ejemplo, los que requieren mayor
fuerza física (minería, construcción) o los que requieren mayor sensibilidad
para el cuidado de niños y ancianos (enfermería, guarderías) o los trabajos que
son de atención al público (venta de cosméticos, dependientes), se necesita
valorar también al candidato por su aspecto físico, edad y sexo. Y por tanto
incluir estos datos en el curriculum aporta mayor información.
10.¿Consideras
que la sociedad discrimina a las personas con sobrepeso?
Las personas con sobrepeso no son
diferentes al resto, sin embargo la sociedad encuentra razones socioeconómicas
para discriminarlas.
Primero por su aspecto físico, al
no cumplir los cánones de belleza. La moda no está diseñada para ellos y por
tanto para vestirse deben recurrir a ropa especial que no es variada y de temporada.
También sufren discriminación en
la sanidad. Los obesos tienen mayor riesgo de sufrir enfermedades cardiacas o
por diabetes, esto aumenta el coste de tratamientos que se reflejan en los seguros
de vida y salud.
En el caso del transporte, éste no está
preparado para personas obesas, los asientos son reducidos y los pasillos
estrechos. Por ejemplo últimamente ha salido una noticia que la línea aérea Air
Samoa incrementará el coste del billete según el peso del viajero, porque según
los estudios el consumo de combustible del avión es mayor.
En nuestra sociedad el sobrepeso
es algo que preocupa a todo el mundo, hombres-mujeres, mayores-pequeños. Llega
hasta tal punto que puede convertirse en enfermedades como la anorexia o la
bulimia. Los niños rechazan al gordito de la clase mediante insultos,
aislamiento y desprecio que puede ocasionarle verdaderos problemas físicos y
mentales.
LUCHEMOS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
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